ORFEV-JEUNE
Orientation – Formation – Emploi Vacances Jeunes
Emploi vacances jeunes
Une initiative nationale du MINEFOP dans le cadre du Plan d'Action National pour l'Emploi des Jeunes (PANEJ), organisée à chaque période de vacances dans les 10 régions et 360 communes du Cameroun, en partenariat avec le MINJEC, le Fonds National de l'Emploi (FNE), le Conseil National de la Jeunesse (CNJ), le Programme National du Volontariat (PNV), l'Observatoire National de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (ONEFOP), l'Observatoire National de la Jeunesse (ONJ), les collectivités locales, et les partenaires publics, parapublics et privés.
ORFEV-JEUNE
Pendant les vacances scolaires, ORFEV-JEUNES offre aux jeunes une occasion structurée de découvrir des métiers, de recevoir une orientation professionnelle, de développer des compétences techniques et entrepreneuriales, et d'acquérir une véritable expérience professionnelle.
Elle a également lancé et continue d'alimenter le Portail National de l'Emploi des Jeunes (ce site), la ressource partagée pour les demandeurs d'emploi, les employeurs, les prestataires de formation et toutes les administrations œuvrant à l'insertion professionnelle des jeunes.
Objectifs de la 2ème Édition (2026)
Objectifs fixés par l'Appel à candidatures N°001/AC/MINEFOP/CAB du 6 juillet 2026, pour la deuxième édition.
Historique de l'ORFEV
ORFEV 2025 — 1re édition : lancement du portail et du programme
Le MINEFOP a lancé le Portail National de l'Emploi des Jeunes (emploijeune.cm) ainsi que la première édition d'ORFEV-JEUNES, par lettre circulaire ministérielle aux Délégués Régionaux et Départementaux de l'Emploi et de la Formation Professionnelle.
Les délégués ont été chargés de :
- Sensibiliser les jeunes au portail avec les services déconcentrés du MINJEC, FNE, CNJ, PNV, ONEFOP et ONJ
- Aider les entreprises de toute taille à publier des offres de stage et d'emploi sur le portail
- Pour les agences pouvant publier des offres d'emploi, des programmes de formation et des conseils d'orientation.
- Accompagner chaque commune dans la mise en place de son Bureau Municipal de l'Emploi (BEM)
- Regrouper les bases de données locales d'entreprises (grandes entreprises, PME et micro-entreprises) dans le portail
ORFEV 2026 — 2e édition
TerminéL'Appel à candidatures N°001/AC/MINEFOP/CAB du 6 juillet 2026 a ouvert la sélection et le placement de 1 080 stagiaires volontaires — 3 par commune — dans les Bureaux Municipaux de l'Emploi déjà opérationnels ou à créer, sur toute l'étendue du territoire national.
Programme de bourses et de formation ORFEV-2026 :
- 25 000 places pour une formation gratuite de 30 jours dans les métiers du numérique, les énergies renouvelables, les télécommunications et la détection de talents sportifs
- 5 000 places pour une préparation gratuite aux concours de la fonction publique et aux examens d'entrée dans les établissements d'enseignement supérieur
Les stagiaires sélectionnés des Bureaux Municipaux de l'Emploi appuient les bureaux dans :
- L'accueil et l'orientation des demandeurs d'emploi
- La constitution d'une base de données des demandeurs et offreurs d'emploi
- Partage d'informations sur les opportunités d'emploi
- La coordination des partenaires locaux du développement et les tâches administratives
Qui pouvait postuler (2e édition — stagiaires bénévoles BEM)
Critères d'éligibilité
- De nationalité camerounaise, âgé(e) de 18 à 35 ans
- Baccalauréat +2 minimum ; priorité aux étudiants ou diplômés de licence en éducation, psychologie, sociologie, orientation, sciences sociales ou communication
- Maîtrisant l'anglais et/ou le français, avec de solides compétences d'animation et d'écoute
- Résident originaire de l'arrondissement pour lequel il/elle postule, disponible à temps plein pendant un mois à partir du 1er août 2026
- Inscrit(e) au FNE, au BEM ou à l'Observatoire National de la Jeunesse, et titulaire de la Carte Biométrique de Jeune
- Formé(e) REAMORCE, ou de bonne moralité le cas échéant ; une sélection antérieure en tant que stagiaire ORFEV est un atout
Dossier de candidature
- Formulaire de candidature (disponible sur ce site ou dans les services déconcentrés du MINEFOP)
- Copies des diplômes et certificats
- Copie de la Carte Nationale d'Identité (ou récépissé)
- Copie de la Carte Biométrique de Jeune
- Curriculum vitae, le cas échéant
De la candidature au placement
| Étape | Quand | Ce qui se passe |
|---|---|---|
| Candidature | Jusqu'au 20 juillet 2026 (clôturé) | Soumettre le dossier de candidature en ligne ou sur papier, en choisissant un arrondissement spécifique |
| Présélection | Après la date limite | Les dossiers complets sont examinés par les services déconcentrés du MINEFOP |
| Sélection finale | Après la présélection | Une commission mixte ad hoc confirme les candidats sélectionnés, qui sont notifiés par affichage et/ou par e-mail |
| Placement | 1 mois, à partir du 1er août 2026 (terminé) | Service à temps plein dans un Bureau Municipal de l'Emploi, avec une allocation de volontariat et une attestation de fin de service |