Stratégie nationale d'insertion
JEME – Un Jeune, Un Métier, Un Emploi
JEME (Jeune, Métier, Emploi) est la vision nationale permanente qui oriente les services d'information, d'orientation, de formation et d'emploi afin que chaque jeune puisse accéder à un métier et à un emploi.
Insertion tout au long de l'année
JEME fonctionne 365 jours par an, en mettant en relation les jeunes avec l'orientation, le développement des compétences, l'immersion et le placement en emploi, avec l'appui des ministères, des employeurs et de la société civile.
ORFEV-JEUNES
ORFEV-JEUNES est le bras opérationnel de terrain du MINEFOP pendant la saison des vacances, dont la deuxième édition se déroule en 2026. Ses activités d'orientation, de formation et de placement alimentent directement la mise en œuvre de JEME tout au long de l'année.
Un Jeune – Un Métier – Un Emploi
Chaque engagement vise à doter chaque jeune de compétences employables, d'une expérience professionnelle et d'un parcours vers un emploi durable.
Objectifs du programme
- Communiquer largement sur les opportunités d'emploi et de formation professionnelle.
- Orienter les jeunes vers des secteurs professionnels porteurs.
- Assurer une formation professionnelle et une certification de qualité.
- Renforcer les compétences techniques et comportementales de tous les acteurs.
- Faciliter les stages, immersions, apprentissages et emplois.
- Promouvoir et renforcer les Bureaux Municipaux de l'Emploi (BEM).
- Assurer une insertion professionnelle durable des jeunes.
Nos bénéficiaires
JEME cible les jeunes âgés de 15 à 35 ans, avec des parcours adaptés à chaque profil.
Élèves et stagiaires
Orientation, découverte des métiers et immersion précoce.
Diplômés
Accompagnement au placement, mentorat et transition vers l'emploi.
Entrepreneurs
Accompagnement de projets, incubation et accès aux partenaires financiers.
Communautés et parents
Information et conseil pour accompagner les choix des jeunes.
Composantes essentielles
Orientation et information
Sensibilisation continue, découverte des métiers et actualisation en temps réel des opportunités.
Développement des compétences
Formation flexible, certification et perfectionnement adaptés aux besoins du secteur.
Immersion professionnelle
Stages, apprentissages et immersions en milieu professionnel coordonnés avec les employeurs.
Insertion et entrepreneuriat
Mise en relation avec l'emploi, coaching entrepreneurial et accompagnement des porteurs de projets.
Promotion de l'emploi local
BEM opérationnels et partenariats municipaux pour faire émerger des opportunités de proximité.
Innovation, suivi et évaluation
Outils numériques, tableaux de bord de données et évaluation continue des résultats.
Principaux acteurs
- Les services centraux et déconcentrés du MINEFOP assurant la coordination.
- Les Délégations régionales et les centres CIOP orientant les jeunes localement.
- Les employeurs, organisations professionnelles et la société civile partenaires du placement.
- Les Bureaux Municipaux de l'Emploi (BEM) dynamisant la promotion de l'emploi local.
- Les administrations sectorielles alignant l'offre de formation sur la demande économique.
Un rythme continu
- L'information, l'orientation et l'immersion se déroulent en continu, adaptées à chaque public.
- La formation, l'évaluation et la certification restent flexibles pour s'adapter aux disponibilités des participants.
- La promotion de l'emploi local valorise le potentiel municipal tout au long de l'année.
- Les entreprises sont mobilisées dès le début de l'année, chaque mois de janvier, pour s'aligner sur les calendriers de stages et de recrutement.
- Les équipes des BEM coordonnent la prospection locale et les partenariats sous l'autorité des Délégations régionales.
Feuille de route numérique 2.0
www.emploijeune.cm évolue d'un portail saisonnier vers une plateforme nationale permanente d'orientation, de formation et d'emploi au service de JEME.
Intelligence territoriale
Tableau de bord de données interactif et cartographie des opportunités pour chaque région.
Pôle virtuel BEM
Espaces municipaux dédiés pour publier des offres locales et suivre l'accompagnement des candidats.
Compétitivité des jeunes
Profils basés sur les compétences pour associer les candidats aux besoins des employeurs.
JEME-Invest
Incubation numérique, suivi de projets et mise en relation avec les partenaires financiers.
S'impliquer
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